Объявление премьер-министра Великобритании: сборы за оформление визы и иммиграционные медицинские надбавки вырастут

В своем недавнем заявлении от 13 июля 2023 года премьер-министр Великобритании объявил о значительном повышении платы за подачу заявлений на визы и взноса за медицинское обслуживание иммигрантов (Immigration Health Surcharge, IHS). Эти меры были предложены для покрытия роста затрат на общественный сектор. Вот основные события, касающиеся предстоящих изменений:

1. Плата за подачу заявлений на визы: По данным сообщений, после вступления в силу новых тарифов, стоимость подачи заявлений на визы значительно увеличится на протяжении различных категорий, включая визы для работы и учебы.
2. Взнос за медицинское обслуживание иммигрантов (IHS): Взнос за медицинское обслуживание, который обязаны уплачивать некоторые категории заявителей на визу для получения доступа к Национальной службе здравоохранения Великобритании, значительно возрастет. В частности, ежегодная плата для взрослых заявителей увеличится с 624 фунтов стерлингов до 1 035 фунтов стерлингов.
3. Влияние на определенные категории: Изменения также затронут определенные группы. Для детей до 18 лет, студентов и держателей визы для молодежной мобильности взнос за медицинское обслуживание увеличится с 470 фунтов стерлингов до 776 фунтов стерлингов в год на одного заявителя.

Министерство внутренних дел Великобритании предоставит дополнительные сведения о точных датах введения изменений и о том, какие виды виз будут затронуты этими изменениями, в течение следующих нескольких месяцев.

Предстоящее повышение платы за подачу заявлений на визы и взноса за медицинское обслуживание иммигрантов может существенно повлиять на работодателей в Великобритании, которые привлекают иностранных граждан на работу. Увеличение затрат на найм иностранных работников может стать серьезным финансовым испытанием для работодателей, которые стремятся привлечь таланты из-за границы.

Важно, чтобы бизнес и заинтересованные стороны следили за этими изменениями и готовились к возможным финансовым последствиям. Когда министерство внутренних дел Великобритании опубликует дополнительные детали, работодатели должны адаптировать свои стратегии найма и бюджеты, чтобы эффективно администрировать эти нововведения.