Довгострокові візи Чеської Республіки тепер доступні цифровим кочівникам

Починаючи з 28 червня 2023 року чеські довгострокові візи тепер доступні для цифрових кочівників і членів їхніх сімей, які є громадянами певних країн і працюють у сферах ІТ або STEM.

Цифрові кочівники — це люди, які працюють віддалено в іншій країні, ніж їх рідна країна, одержуючи при цьому зарплату та пільги від своїх роботодавців. Як правило, цифрові кочівники не мають права отримувати дохід у країні перебування.

28 червня 2023 року уряд Чехії запровадив нову програму під назвою Digital Nomads, спрямовану на громадян Австралії, Канади, Японії, Нової Зеландії, Південної Кореї, Тайваню, Великої Британії та США. Ця програма розроблена для осіб, які працюють у сферах IT або STEM, які бажають залишитися в Чеській Республіці на тривалий період (понад 90 днів). Є дві категорії, за якими заявники можуть кваліфікуватися як цифрові кочівники:

Особи, найняті в компанії за межами Чеської Республіки, які працюють віддалено в межах країни, можуть подати заявку на отримання довгострокової візи для «інших» цілей.
Особи, які надають ІТ-послуги організаціям на позаштатній основі в Чеській Республіці на основі чеської комерційної ліцензії, можуть подати заявку на отримання довгострокової візи для «бізнесу».
Після виконання всіх вимог особам, які зареєструються для участі в програмі Digital Nomads, буде призначено зустріч для подання заявок на отримання довгострокової візи в посольстві чи консульстві Чехії в країні їхнього громадянства чи проживання. Ці заявки отримають прискорену обробку та, як очікується, буде завершено протягом 45 днів із дати подання.

Члени сімей цифрових кочівників, включаючи подружжя або сімейних партнерів і дітей, які відповідають вимогам, також можуть зареєструватися в програмі та подати заявку на отримання довгострокових віз для «сімейних» цілей разом із основним заявником.

Із запровадженням програми Digital Nomads Чеська Республіка приєднується до зростаючого списку країн, які пропонують візи та дозволи цифровим кочівникам і віддаленим працівникам у відповідь на пандемію COVID-19. Нечеські роботодавці, які дозволяють дистанційну роботу, тепер можуть розглядати Чехію як потенційний пункт призначення для своїх працівників, які шукають можливості дистанційної роботи.