Канадська стратегія технічних талантів: залучення та утримання кваліфікованих спеціалістів для інновацій та зростання

Запровадження нової Канадської стратегії технічних талантів знаменує собою важливу віху в зусиллях країни із залучення та утримання висококваліфікованих технічних талантів. Завдяки низці ініціатив, спрямованих на оптимізацію шляхів імміграції та вирішення проблеми нестачі талантів, стратегія демонструє прагнення уряду позиціонувати Канаду як світового лідера в технологічній індустрії.

Однією з ключових подій є повернення двотижневої обробки заявок на отримання дозволу на роботу в рамках Global Skills Strategy (GSS). Це забезпечить роботодавцям більш ефективний і прискорений процес найму кваліфікованих іноземних працівників за професіями класифікації 0 і 1 за підготовкою, освітою, досвідом і відповідальністю (TEER). Завдяки скороченню часу обробки та усуненню відставання, ця ініціатива забезпечить роботодавцям своєчасний доступ до потрібних їм талантів.

Запровадження раундів запрошень спеціально для STEM у рамках програми Express Entry є ще одним важливим кроком. Орієнтуючись на професії в галузі науки, техніки, інженерії та математики, Канада може залучити кандидатів із певними навичками та знаннями, необхідними для впровадження інновацій. Такий підхід також може призвести до зниження загального порогу балів, оскільки відбір ґрунтуватиметься на професійних профілях, а не на загальних рейтингових балах.

Створення нового потоку тимчасових дозволів на роботу для власників віз H-1B у США є проактивним заходом для залучення групи кваліфікованих спеціалістів, які шукають можливості за кордоном. Маючи понад 400 000 власників віз H-1B у США, ця ініціатива може залучити до Канади значну кількість висококваліфікованих спеціалістів. Відкритий дозвіл на роботу, дійсний протягом трьох років, забезпечує стабільність і гнучкість, що робить Канаду привабливим місцем для талантів у сфері технологій.

Інноваційний потік, який планується запустити пізніше у 2023 році, спрямований на залучення висококваліфікованих спеціалістів до роботи в компаніях, які є передовими інноваціями в Канаді. Пропонуючи дозволи на роботу для конкретного роботодавця, потік дозволить компаніям отримати доступ до спеціалізованих кадрів, необхідних їм для стимулювання промислових інновацій. Будуть проведені консультації для визначення та розвитку потоку, щоб забезпечити його відповідність цілям Канади.

Запровадження цифрової кочової візи демонструє відкритість Канади для віддалених працівників. Ця віза дозволяє іноземним громадянам працювати в Канаді на іноземного роботодавця протягом шести місяців, і можуть бути розроблені додаткові політики для залучення цифрових кочівників. Ця ініціатива визнає мінливий характер роботи та зростання тенденції віддаленої зайнятості.

Скорочення часу оформлення за програмою Start-Up Visa та запровадження трирічного потоку відкритих дозволів на роботу спрямовані на підтримку підприємців та інноваторів. Збільшуючи щорічні квоти на постійне проживання та усуваючи прогалини в дозволах на роботу, Канада прагне сприяти розвитку інноваційних стартапів і створювати сприятливе середовище для підприємницьких талантів.

На додаток до стратегії Tech Talent Strategy, скасування шестимісячного обмеження на навчальні програми для тимчасових іноземних працівників є ще однією значною зміною політики. Іноземні працівники тепер можуть продовжувати навчання на денній або заочній формі, поки їхні дозволи на роботу є дійсними, без дозволу на навчання. Ця зміна надає іноземним працівникам можливості для подальшої освіти та розвитку навичок, збільшуючи їхній довгостроковий внесок у технологічний сектор Канади.

Загалом, нова стратегія технічних талантів Канади означає проактивний підхід до залучення та утримання висококваліфікованих технічних спеціалістів. Завдяки спрощенню імміграційних процесів, розширенню можливостей отримання дозволів на роботу та підтримці підприємництва та інновацій Канада позиціонує себе як головне місце для технічних талантів з усього світу. Ці ініціативи сприятимуть зростанню індустрії технологій, стимулюватимуть інновації та посилять глобальну конкурентоспроможність Канади в епоху цифрових технологій.

Copyright ©2023 All rights reserved.