Податкові Зобов’язання Швейцарських Холдингових Компаній

Ви коли-небудь чули термін “дивіденди” в розмовах про інвестування і замислювалися, що він насправді означає? Не хвилюйтеся, ви не самотні. Розуміння дивідендів спочатку може здатися схожим на розшифровку іноземної мови, але насправді все досить просто, якщо розібратися.

Уявіть собі, що ви є співвласником компанії, тому що ви інвестували в її акції. Тепер, коли справи компанії йдуть добре і вона отримує прибуток, вона може вирішити поділитися з вами частиною цього прибутку. Це, по суті, і є дивіденди – ваша частка в успіху компанії.

Але навіщо компанії ділитися з вами своїм прибутком? Подумайте про це як про спосіб подякувати вам за те, що ви вклали в неї гроші. Виплачуючи дивіденди, компанії залучають більше інвесторів, які вбачають у цьому ознаку стабільності та надійності.

Отже, як це все працює? Дивіденди зазвичай виплачуються регулярно, як годинниковий механізм. Залежно від того, скільки акцій ви володієте і скільки компанія вирішить виплатити, ви отримаєте свою частку прибутку.

У цій статті ми заглибимося у світ дивідендів. Ми розглянемо різні типи дивідендів, їхню важливість та потенційні ризики, пов’язані з ними. Коли ви закінчите читати цю статтю, ви будете краще розуміти, що таке дивіденди і як вони вписуються в пазл інвестування. Тож давайте разом вирушимо в цю подорож і розгадаємо таємниці дивідендів!

Правила оподаткування прибутку швейцарських холдингових компаній

Швейцарія, відома своєю стабільною економікою та сприятливим податковим середовищем, приваблює численні транснаціональні корпорації для створення холдингових компаній на її території. Ці холдингові компанії відіграють ключову роль в управлінні груповими структурами, сприянні транскордонним інвестиціям та оптимізації податкової ефективності. Однак розуміння складного ландшафту регулювання податку на прибуток підприємств на федеральному, кантональному та комунальному рівнях має першорядне значення для того, щоб ці структури могли максимізувати свої вигоди, забезпечуючи при цьому дотримання податкового законодавства Швейцарії.

Оподаткування на федеральному рівні:

На федеральному рівні швейцарські холдингові компанії сплачують корпоративний податок на прибуток за ставкою 8,5%, що становить фіксовану ставку податку. Однак, завдяки податковим відрахуванням корпоративних податків, ефективна федеральна ставка податку на прибуток знижується до 7,8%. Варто зазначити, що федеральні податки також включають гербові збори, в тому числі податок на гербову марку та податок на передачу цінних паперів, а також податки на дивіденди та специфічні відсоткові платежі, що стягуються у джерела виплати. Крім того, компанії, що здійснюють оподатковувані операції, повинні сплачувати податок на додану вартість (ПДВ).

Розуміння пільг на участь у капіталі:

Швейцарські холдингові компанії можуть претендувати на пільги щодо участі в капіталі, що є значною податковою перевагою. Ця пільга зменшує навантаження федерального корпоративного прибуткового податку на дивіденди та приріст капіталу, отримані від кваліфікованої участі. Для цього холдингова компанія повинна відповідати певним критеріям: або володіти щонайменше 10% акцій компанії-розподільника, або володіти акціями, справедлива ринкова вартість яких перевищує 1 мільйон швейцарських франків. Крім того, холдингові компанії отримують пільги на приріст капіталу, якщо вони продають щонайменше 10% акціонерного капіталу, за умови, що вони володіють часткою протягом щонайменше одного року.

Кантональне та комунальне оподаткування:

Кантональне та комунальне оподаткування ще більше формує стратегії податкового планування швейцарських холдингових компаній. Звільнення від сплати податку на прибуток, що надаються на кантональному рівні, передбачають звільнення від сплати податку на прибуток підприємств за умови дотримання певних умов. Зокрема, холдингова компанія повинна зосередитися на управлінні довгостроковими пакетами акцій, причому дві третини її активів або доходів повинні бути отримані від таких пакетів. Крім того, компанія не може займатися комерційною діяльністю в межах Швейцарії, хоча може виконувати управлінські функції та надавати допоміжні послуги групі.

Окрім корпоративного податку на прибуток, швейцарські холдингові компанії повинні сплачувати додаткові податки на кантональному та комунальному рівнях. До них належать податок на акціонерний капітал, податок на приріст капіталу від нерухомості, податок на передачу нерухомості та податок на нерухоме майно, кожен з яких залежить від законодавства відповідного кантону або комуни.

Розуміння декларування та розподілу дивідендів у швейцарських холдингових компаніях

Декларування та розподіл дивідендів у швейцарських холдингових компаніях, що діють у формі акціонерних товариств, є структурованим процесом, який регулюється певними умовами:

Затвердження фінансової звітності: Дивіденди можуть бути оголошені тільки на основі перевіреної фінансової звітності, офіційно затвердженої акціонерами на зборах акціонерів.
Джерело виплати дивідендів: Дивіденди повинні виплачуватися з балансового прибутку або вільних резервів компанії.
Відрахування до резервного капіталу: Перед виплатою дивідендів компанія повинна відрахувати кошти до загального резервного фонду, як того вимагає законодавство та статут.

Податкові наслідки є вирішальним аспектом розподілу дивідендів у Швейцарії. Різні податки стягуються на федеральному, кантональному та комунальному рівнях, причому кожен рівень накладає власний набір зобов’язань і наслідків.

Нижче наведено основні податки, що стягуються зі швейцарських холдингових компаній на всіх трьох рівнях:

Федеральний рівень: Федеральні податки можуть застосовуватися залежно від доходу та діяльності компанії.
Кантональний рівень: Швейцарія складається з 26 кантонів, кожен з яких має власне податкове законодавство. Кантонні податки є значними і залежать від таких факторів, як місцезнаходження та діяльність компанії.
Комунальний рівень: Комунальні податки накладаються місцевими органами влади і сприяють фінансуванню комунальних послуг та інфраструктури.

Розуміння цих податкових наслідків є важливим для швейцарських холдингових компаній для ефективного управління своїми фінансами та дотримання регуляторних вимог.
Таким чином, декларування та розподіл дивідендів у швейцарських холдингових компаніях передбачає ретельне дотримання законодавчих вимог, включаючи затвердження фінансової звітності та відрахування в законні резерви. Крім того, орієнтування в податковому ландшафті має вирішальне значення для забезпечення дотримання вимог та оптимізації фінансового менеджменту на федеральному, кантональному та комунальному рівнях.

Податок на акціонерний капітал:

Податок на акціонерний капітал у Швейцарії стягується виключно на кантональному та комунальному рівнях. Цей податок розраховується на основі сукупності різних фінансових показників, включаючи номінальний акціонерний капітал, резерви, нерозподілений прибуток і певні приховані резерви. Ставки податку на акціонерний капітал варіюються залежно від кантону та комуни, де розташована швейцарська холдингова компанія.
У деяких кантонах застосовується фіксована ставка на кантональному рівні. Наприклад, у Цюріху та Цугу комбіновані кантонні та комунальні ставки податку становлять 0,0344% та 0,0030% відповідно.

Федеральний податок на дивіденди:

Виплата дивідендів від швейцарських холдингових компаній обкладається федеральним податком на дивіденди у розмірі 35%. Однак ця ставка може бути знижена до нуля або до певної ставки, що залишилася, відповідно до чинних угод або директив. Погашення акціонерного капіталу та резервів, що є результатом внесків прямих акціонерів, таких як надлишковий капітал та внески, можуть бути звільнені від федерального податку у джерела виплати.

Згідно з угодою про оподаткування заощаджень між Швейцарією та Європейським Союзом, дивіденди, що виплачуються компанією-резидентом Швейцарії на користь компанії-одержувача в Європейському Союзі, не обкладаються податком у джерела виплати, якщо дотримані певні умови, зокрема, період володіння компанією не менше двох років і частка участі в акціонерному капіталі не менше 25%.

Роялті та проценти:

Незважаючи на винятки, роялті та відсотки у Швейцарії не обкладаються федеральним податком у джерела виплати за умови, що інструмент фінансування кваліфікується як облігація. Однак, якщо роялті або проценти сплачуються не на ринкових умовах, органи влади можуть класифікувати частину платежу як конструктивні дивіденди, що може призвести до стягнення федерального податку у джерела виплати в розмірі 35%.

Податок на додану вартість у Швейцарії (VAT):

Швейцарія стягує податок на додану вартість (ПДВ) з різних операцій, включаючи постачання товарів або послуг за винагороду в межах Швейцарії, отримання послуг за винагороду від підприємств, зареєстрованих за межами Швейцарії, та імпорт товарів. ПДВ розраховується на основі винагороди або ціни, сплаченої за поставку товарів або послуг, за стандартною ставкою 8%. Певні товари та послуги мають більш пільгову ставку ПДВ, наприклад, товари та послуги для особистого споживання (книги, газети), проживання, медичне обслуговування та освіта.

Гербові збори:

Гербові збори є важливим фактором для швейцарських холдингових компаній, які беруть участь у різних корпоративних діях. Розглянемо наслідки сплати гербового збору та податку на передачу цінних паперів, а також механізми уникнення міжнародного подвійного оподаткування та систему податкових рішень у Швейцарії.

Емісійний податок:

При реєстрації швейцарської холдингової компанії стягується податок на емісійний гербовий збір, якщо внесок засновників перевищує 1 000 000 швейцарських франків. Цей податок становить 1% від справедливої ринкової вартості внесків засновників. Однак, у разі реорганізації, наприклад, злиття, виділення або перетворення, можна отримати звільнення від сплати податку або пільги. Зокрема, податок на гербовий збір не сплачується у певних випадках, включаючи перенесення юридичної адреси до Швейцарії, квазі-злиття або створення швейцарської філії іноземною компанією.

Податок на передачу цінних паперів:

Податок на передачу цінних паперів застосовується до винагороди, сплаченої за передачу певних цінних паперів, включаючи акції, боргові зобов’язання та участь у колективних інвестиційних схемах, за умови, що одна сторона кваліфікується як дилер цінних паперів. Ставка податку становить 0,15% для швейцарських цінних паперів і 0,3% для іноземних цінних паперів. Швейцарські холдингові компанії часто відповідають критеріям торговців цінними паперами, особливо якщо вони володіють оподатковуваними цінними паперами, балансова вартість яких перевищує 10 мільйонів швейцарських франків.

Міжнародні угоди про уникнення подвійного оподаткування:

Щоб полегшити тягар міжнародного подвійного оподаткування, Швейцарія уклала сприятливі угоди про уникнення подвійного оподаткування з більш ніж 80 країнами. Ці угоди спрямовані на запобігання обкладенню платників податків однаковими податками на один і той самий дохід у двох різних юрисдикціях. Такі угоди вносять ясність і полегшують транскордонну ділову активність, сприяючи економічному співробітництву та інвестиціям.

Система податкових рішень у Швейцарії:

Хоча швейцарське податкове законодавство прямо не передбачає систему податкових рішень, вона є загальноприйнятою практикою. Компанії часто звертаються за письмовим дозволом до податкових органів перед здійсненням транзакцій, зокрема, реструктуризації. Рішення охоплюють різні аспекти оподаткування і залишаються чинними доти, доки факти залишаються незмінними, а відповідне законодавство не зазнає змін.

Висновок:

У динамічній екосистемі швейцарських холдингових компаній ефективне декларування дивідендів, практика їх розподілу та податковий менеджмент є обов’язковими для підтримання фінансового здоров’я та зміцнення довіри акціонерів. Орієнтуючись у регуляторному середовищі, використовуючи стратегії податкової оптимізації та застосовуючи стратегічне передбачення, швейцарські холдингові компанії можуть прокласти курс на стійке зростання та довготривалий успіх у сучасному бізнес-середовищі, що постійно змінюється.

Наша команда завжди готова надати якісну консультацію та допомогти у вирішенні будь-яких поставлених вами завдань. Підписуйтесь на наші сторінки у соціальних мережах. Якщо у Вас є питання, бажаєте замовити у нас послуги або консультацію, то переходьте за цим посиланням або напишіть нам у WhatsApp/Viber/Telegram +380 98 363 6493 або зателефонуйте нам.