Южная Африка публикует гайд по критерию места эффективного управления
Южная Африка продолжает стремиться к обеспечению прозрачности и справедливости в своей налоговой системе. В этом контексте Южноафриканская Служба доходов недавно опубликовала гайд, ориентированный на критерий места эффективного управления (Place of Effective Management, PEM). Этот гайд основывается на подходах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и передовой практике других государств, и предоставляет руководство для определения места эффективного управления компании.
Один из ключевых принципов, заложенных в гайде, заключается в том, что управленческие и коммерческие решения компании, чей совет директоров собирается только раз в год, должны приниматься чаще, чем раз в год. Место эффективного управления, таким образом, не должно быть связано с местом проведения собрания совета директоров.
Гайд также учитывает ситуации, когда руководители компании постоянно находятся в разных местах. В таких случаях они могут принимать участие во встречах по телефону или видеоконференции, то есть виртуальных встречах, вместо личного присутствия в главном офисе компании. При этом главный офис обычно является местом, если таковое имеется, где находится высшее руководство (например, исполнительный директор и финансовый директор) и их непосредственный штат.
Введение гайда по критерию места эффективного управления позволит Южной Африке улучшить свою налоговую систему и предоставить более ясные правила для определения налоговой обязанности компаний, особенно в случаях, когда руководители действуют из разных мест. Это также поможет предотвратить злоупотребление и несправедливую налоговую оптимизацию.
Южноафриканская Служба доходов призывает компании и налоговых плательщиков ознакомиться с новым гайдом и следовать рекомендациям при определении места эффективного управления. Это важный шаг в направлении более прозрачной и справедливой налоговой системы, которая способствует развитию Южной Африки и обеспечивает равные условия для всех участников рынка.